丽水学院简介
丽水学院是一所公办全日制普通本科高校，地处秀山丽水、摄影之乡、养生福地----浙江省丽水市。办学历史可追溯到1907年的处州师范学堂。2004年5月经教育部批准升格更名为丽水学院。学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国民族体育先进集体。2010年5 月顺利通过教育部本科教学工作合格评估。
学校现设民族学院、工程与设计学院、商学院、生态学院、医学与健康学院、教师教育学院和成人教育学院，有39个本科专业，涵盖了文学、法学、理学、工学、农学、经济学、教育学、管理学等学科门类。普通全日制本专科在校生近11700多人。现有在职教职工1084人，其中专任教师722人;副高及以上专业技术职务的专任教师307人，享受国务院特殊津贴3人，入选省"151人才工程"、 省高校中青年学科带头人、省高校教学名师等30多人。有省级教学团队3个，省级重点学科5个，省重点建设专业7个，省优势专业1个。
学校以科学发展为主题，以转变学校发展方式和人才培养模式为主线，实施“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的发展战略，在人才培养、科学研究、社会服务等方面，突出地方性，发展应用性，组建具有地方特色、服务地方建设的新型学院——华侨学院、龙泉青瓷学院和民族学院，青瓷文化、畲族文化、处州文史等研究成绩斐然，并在国内有较大的影响。学校积极开展对外交流与合作，搭建国际交流平台，推进教育国际化，不断提高人才培养质量。学校正以全新的办学理念、鲜明的办学特色，努力在全国同类地方性本科院校中争创一流。
丽水学院热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华。
引进人才的条件
所引进的人才应具有良好的思想素质和一定的学术造诣，能胜任聘任岗位工作，有较强协作能力，身体健康。一般分五个层次：
第一层次：两院院士、著名学者。
第二层次：国家“百千万人才工程”国家级入选者、国家“千人计划”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科、重点实验室的首席科学家、长江学者特聘教授及具有同等水平的学者。
第三层次：省级特级专家、钱江学者特聘教授、浙江省“151人才工程”第一层次人员、浙江省“千人计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者、国家教学名师、省级科学技术重点贡献奖获得者。
第四层次：享受国务院特殊津贴人员、省级有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才工程”第二层次人员、省级教学名师、省部级重点学科(专业)带头人、省部级重点实验室负责人及具有同等水平的学者、在本学科领域造诣较深、省内领先且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才，年龄一般在50周岁以下。
第五层次：学科、专业建设急需，业绩突出且具有博士学位的副教授，年龄一般在45周岁以下;具有硕士及以上学位的教授，年龄一般在50周岁以下;优秀博士，年龄一般在40周岁以下。
海外专家和留学归国人员的条件参照以上标准及学习、工作经历等具体情况确定。海外留学归国优秀博士年龄可放宽至45周岁。
人才引进方式与待遇
1.刚性引进：即采取调入或接收应届毕业生的方式。具体待遇如下：
人才层次 科研启动经费 安家费 购房补贴 政府岗位津贴 薪酬
社会科学 自然科学
一 面议 面议 100万 300万 按丽水市政府人才层次标准给予政府岗位津贴（0.1-1万/月不等） 按聘任的岗位获得相应的岗位等级薪酬
二 面议 面议 60万 200万
三 10万 50万 45万 150万
四 6万 30万 20万 100-120万
五 4万 10万 10万 70-90万
2.柔性引进人员的待遇由年薪(12万)、工作经费(3万，主要用于住宿费、往返差旅费用的报销，实报实销。)及奖励(奖励按照《丽水学院柔性引进人才重大成果奖励暂行办法》 丽学院办[2014]28号执行。)三部分组成。具体工作由双方协商后在聘任协议中明确。
招聘程序
(一)报名时间：2014年7月-2014年12月底。
(二)报名形式：应聘人员将个人简历通过电子邮件或信函方式寄到丽水学院人事处，并注明应聘的岗位。
(三)面试和资格审查：
1、对应聘人员的资格条件进行审查：参加面试的应聘人员需提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果原件和复印件;应届毕业生需提供学校盖章的就业推荐表。
2、对应聘人员的专业能力进行测试：按专业成立面试专家组，专家组由人事处、教务处、教学督导组、招聘学院领导和各学科专家组成。专家组根据报名人的年龄、学历(学位)、专业、学习成绩、科研水平、实践经历、工作业绩等综合情况按符合条件确定面试或试讲人员，主要面试相关专业知识及教师基本功，面试成绩满分100分，合格分数线60分。
(四)体检、考察：根据面试或试讲成绩按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。 体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥执行的通知》(浙人社发〔2010〕109号)执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位(专业)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用：根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在丽水市政府人事劳动社会保障局网和丽水学院校园网进行公示，公示期为7天，公示无异议后，公布聘用，签订就业协议书。
(六)上报丽水市人事劳动社会保障局新增人员审核表。
(七)签订聘用合同、办理聘用手续。
联系方式
人事处 李老师 0578-2276220 lsxyrsc@126.com
工程与设计学院 叶老师 0578-2299058 614418827@qq.com
生态学院 范老师 0578-2271308 lsxylxy@126.com
教师教育学院 何老师 0578-2271037 lsxyjyxy37@163.com
商学院 张老师 0578-2271157 ok564956@163.com
民族学院 王老师 0578-2297705 jxwms@126.com
医学与健康学院 方老师 0578-2131183 jwcfzy@126.com
思政部 郑老师 0578-2299606 lsxyszb@126.com
信息中心 向老师 0578-2683288 xxh@lsu.edu.cn
学校网址：http://www.lsu.edu.cn
通讯地址：浙江省丽水市学院路1号 邮编：323000
